数字で見る森本工務店
売上高
7.1億
男女比
女性
34.5%
男性
65.5%
年間休暇
104日
（2024年）
育休・産休取得率
100%
有給取得率
50%
平均勤続年数
17年
全国平均12.7年
平均残業時間
10時間/月
従業員年齢
社員を支える支援制度
自身のビジョンの
実現を支援
会社側から言われた目標ではなく、自分で目標を立て実現する快感を味わうことができます。目標達成の暁には給与にも反映されます。
産休・育休・
就業規則の完備
社員の1/3は女性スタッフが活躍中！総務、営業、設計、コーディネーター、アフターサービス、加工職人とどの部署でも女性が大活躍中です。
1ヶ月は全部署体験
入社後、全社員一人ひとりに一日同行し、その部署、その人の仕事を学ぶことができます。そうすることで、より早く職場の環境に馴染むことができ、先輩社員の性格も知ることができます。
努力に報いる手当支給制度
業務手当はもちろん、資格取得もしっかりサポート。
取得すれば毎月の給与にも反映されます。
業務手当
- 工務スタッフ
- 現場手当 3万円/月
- 設計スタッフ
- 現場手当 1万円/月
- 営業スタッフ
- 現場手当 3万円/月
- 土木スタッフ
- 現場手当 2.5万円/月
- 加工スタッフ
- 現場手当 2.5万円/月
- 大工スタッフ
- 現場手当 2.5万円/月
- 全社員
- 勤務手当 1~2万円/月
資格手当
- 建築士
-
1級 3万円/月
2級 1万円/月
- 建築施工管理技士
-
1級 2万円/月
2級 5千円/月
- 宅地建物取引士
- 2万円/月
- インテリアコーディネーター
- 5千円/月
- 建設業経理士
-
1級 2万円/月
2級 1万円/月
福利厚生
プライベートでの時間を大切にしてもらうことが、社員やお客さまの暮らしを豊かにすることに
繋がると考えています。
各種手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 通勤手当
健康・育児
- 定期健康診断
- 育児にともなう時短勤務
キャリア・スキルアップ
- 公的資格取得支援
- 資格取得のための書籍補助金
ライフスタイル
- 社員価格住宅建設援助
- 社員リフォーム補助金制度
- 退職後の再入社制度
イベント
- 社員旅行
- 社内レクリエーション
